Sécuriser les embauches et contrats de travail
Sécurisez vos recrutements dès le premier jour
Une embauche mal encadrée est une bombe à retardement. La rédaction du contrat, le choix des clauses et l'encadrement de la période d'essai sont les premières lignes de défense de l'employeur.
Le contrat de travail fixe les droits et les obligations des deux parties pour toute la durée de la relation professionnelle.
Un contrat générique téléchargé sur internet peut sembler suffisant — jusqu'au jour où un salarié conteste une clause, réclame un rappel de salaire ou saisit le Conseil de Prud'hommes pour travail dissimulé.
Le cabinet Coskun Avocats intervient en amont de chaque embauche pour rédiger ou auditer vos contrats, choisir les clauses adaptées à votre activité et prévenir les risques de requalification.
Vous souhaitez faire rédiger ou auditer vos contrats ?
Parler de ma situationRédaction sur mesure des contrats
CDI, CDD, contrat d'alternance, convention de stage encadrée : chaque type de contrat obéit à des règles précises.
Le cabinet de Maître Coskun rédige vos contrats en tenant compte de votre secteur d'activité, de la convention collective applicable et du poste concerné.
Insertion des clauses stratégiques
Certaines clauses protègent efficacement l'entreprise à condition d'être correctement rédigées. Une clause de non-concurrence mal formulée est réputée nulle. Une clause de confidentialité trop vague est inopposable. Une clause de mobilité abusive expose l'employeur à une prise d'acte.
Le cabinet Coskun Avocats sécurise notamment :
- Les clauses de non-concurrence et leur contrepartie financière
- Les clauses de confidentialité et de propriété intellectuelle
- Les clauses de mobilité géographique et fonctionnelle
- Les conventions de forfait en jours
- Les clauses d'exclusivité
Encadrement de la période d'essai
La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer le salarié — mais elle n'est pas sans règles. Sa durée, son renouvellement et les conditions de sa rupture obéissent à un cadre strict.
Maître Coskun vous conseille pour l'utiliser pleinement et sans risque.
Audit de vos contrats existants
Vous avez déjà des salariés en poste ? Un audit de vos contrats actuels permet d'identifier les clauses insuffisantes, les omissions à corriger et les risques à neutraliser avant qu'ils ne se matérialisent.
Cas pratique
Vous embauchez un commercial chargé de développer votre portefeuille clients.
Il aura accès à vos tarifs, à vos méthodes et à l'ensemble de vos contacts.
Quelles clauses sont indispensables dans son contrat pour protéger votre entreprise en cas de départ ?
→ Maître Coskun analyse votre situation et rédige les clauses adaptées à votre activité et à votre secteur concurrentiel.